班前会报告单班后会报告单

项号

事项

具体内容

1

出勤情况和安全措施

1、出勤情况

2、安全措施

1、应到 人，实到 人，请假 ，迟到

2、安全检查：班前检查手机、烟火、安全帽、防护眼镜、工作服；已做 未做

2

上个班工作总结

1、通报上个班突出问题：含工艺执行、安全规范、设备操作、现场整理、劳动纪律等不规范行为

2、通报上个班任务完成情况、未完成原因分析及改善措施

3、通报上个班质量完成情况、异常数据及原因分析和改善措施

1、 上个班不规范行为

2、任务 ，完成 ，距目标差距

；

未完成原因：

改善措施：

3、异常指标：

原因分析：

改善措施：

3

接班生产情况

包括在线物料情况、特殊作业情况、设备运转情况、现场整理情况等

1、 物料：

2、特殊作业：

3、设备：

4、现场：

4

本班工作安排

包括生产任务、质量要求、安全隐患整改及特殊作业、设备维保、现场整理、

1、生产任务：

2、质量要求：

3、安全隐患整改及特殊作业：

4、设备维保：

5、现场整理：

5

其它事项宣导、通知

项号

事项

具体内容

1

出勤情况和安全措施

1、出勤情况

2、安全措施

1、应到 人，实到 人，请假 ，迟到

2、安全检查：班后提醒路上交通安全。 已做 未做

2

本班工作总结

1、通报本班安全生产、安全隐患整改

2、通报本班生产任务完成情况通报（批/吨/方）

3、通报本班质量完成情况、异常数据等（具体到批次、时间）

4、通报本班工艺操作不规范行为（具体到人）

5、通报本班设备操作不规范行为（具体到人）

6、通报本班现场整理不规范行为（具体到人）

1、安全：

2、生产任务：

3、质量控制及异常数据：

4、工艺操作：

6、设备操作：

7、现场整理：

3

绩效情况

包括个人职责职能得分（扣分具体到人、事）、岗位批次绩效、岗位质量绩效

1、个人职责职能得分 ：

2、批次绩效：

3、质量绩效：

4

本班工作反思

轮流发言（2分钟以内）

1. 发言人：

2. 总结分享：

5

其它事项宣导、通知

评分人：

评分日期：

序

项目

评分标准明细

标准
分

扣分说明

生产部车间得分

班组1

班组2

班组3

班组4

班组5

1

团队仪容仪表

着工作服，服装整齐、工作证，安全帽佩戴规范

10

1、未穿工服、帽、工作证、安全帽不规范扣 2分/人

2

出勤

按标准参加班前/班后会人数

5

1、迟到扣2分/人
2、缺班前/班后会扣5分/人

3

队列

1.列队后主持人需整队：立正、稍息、立正、向右看齐、向前看、报数、跨立；散会带队进入车间；2.队列从高到低排列整齐 ，站姿（跨立）

10

1、未整队扣5分/次；2、未从高到低扣5分/次

4

精神面貌

1.班前会前，相互问好、喊班组口号；2.班前会会后，主持人独立一队，喊节拍“121”，走至东西主公路上时依次喊口号“1234”+“班组文化口号”；3.班后会结束语“班后会到此结束，希望全体家人（齐喊：甜蜜工作，安全到家）”主持人当排头与员工一队到中门排队

15

未问候扣5分/次；未喊口号扣10分/次

3

主持人

主持人班前/班后会有准备有内容 （班前/班后会报告单）

30

未准备扣10分/次

有创新能超出更好标准要求加分；宣布散会后+班歌选段，评分加分项

10

/

声音洪亮，保证每个参会者都能听清楚

10

声音小，后排听不清楚扣10分/次

时长必须大于10分不得超过20分钟）

10

时间不够或超时各扣5分/次

总分

100

实际总评分

标准： 1、车间主任、工艺员（二者最少1人）每天白班依上述标准对班组的班前/班后会进行评分。
2、工艺员负责每天把（班前/班后会评分表）交到督察中心，便于大家相互监督开展。
3、每周五17点前，督察经理负责按排人员统计汇总各车间班组得分排名。
制约： 1、由生产副总、生产部经理对各车间班前/班后会进行不定期抽查，每周至少抽查2各车间，并按照《评分规范》进行打分。
2、督察中心每天安排一名督察员检查班会召开情况，并按照《评分标准》进行打分。
3、督察中心对上述要求进行检查。
责任： 1、生产副总、生产经理检查到车间班组未开班前/班后会，车间主任、班长各负激励100元/次。
2、工艺员未当天将班前/班后会评分表交到督察中心，工艺员负激励20元/次
3、督察中心检查到上述未按要求操作，直接责任人负激励50元/次，上级领导负激励30元/次。
4、各车间自行录制视频，4月10号前将选送班会召开视频发至督察中心。4.3号至4.10期间，生产副总、生产经理和督察中心进行现场评分。视频评分50%，现场50%，进行车间评比。第一名正激励150元、第二名正激励100元、第三名正激励50元（若有并列则平均分），倒数第一负激励100元，倒数第二负激励50元。

编制

会签

审核

审批